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Der entscheidene Vorteil beim Einsatz der Astrologie in der Personabteilung wird bereits bei der Bewerbung
deutlich: Neben den Informationen aus dem Lebenslauf und aus dem Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die astrologische
Analyse ein objektives Gesamtbild aller Anlagen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kandidaten.
Unter Einbeziehung der Wechselwirkungen zu den anderen Personen im unmittelbaren Umfeld der zu besetzenden Stelle
kann sehr genau der oder die am besten geeignete Bewerber oder Bewerberin ermittelt werden.
Besondere Bedeutung kommt hierbei der Beziehung zum direkten Vorgesetzten zu.
Daher ist für einen effektiven Personaleinsatz zuerst eine Analyse der Beziehungen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
zu ihrem jeweiligen Vorgesetzten und in den Arbeitsgruppen untereinander sinnvoll. Auf diese Weise können alle Fähigkeiten entdeckt und optimal eingesetzt werden. Idealerweise sollten Personen, die eng
zusammenarbeiten auch zueinander passen. Oft kann aber auch bei weniger idealer Konstellation eine entsprechende Beratung helfen die Kommunikation zu verbessern. Aus astrologischer Sicht steckt in jedem Menschen ein unerschöpfliches
Entwicklungspotential. Damit dies voll genutzt werden kann ist es hilfreich wenn die oder der Einzelne die persönlichen Stärken
und Schwächen genau kennt.
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